Стиль взаимодействия | Конфликтология

DISC · Стиль взаимодействия | Конфликтология

Кратко о модели DISC

D — Доминирование

Прямолинейность, результат, решительность. Люди этого типа ценят эффективность и быстроту.

I — Влияние

Энтузиазм, общение, убеждение. Ориентированы на взаимодействие и признание.

S — Стабильность

Надёжность, гармония, последовательность. Ценят предсказуемость и командную работу.

C — Добросовестность

Точность, анализ, стандарты. Стремятся к качеству и логической обоснованности.

Используя сайт, вы предоставляете согласие на обработку ваших персональных данных с помощью сервисов веб-аналитики (политика конфиденциальности)

Хорошо

Ученье - свет